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La Asociación Española de Científicos ha otorgado la placa de honor a Celera

 

  • Celera, la primera aceleradora de talento de España, recibirá en la persona de su presidente, Javier García Martínez, la placa de honor el próximo 22 de noviembre.
  • Mientras proliferan programas para la atracción de talento a España, Celera da oportunidades que permiten el desarrollo y la potenciación de dicho talento en nuestro país.

 

La Asociación Española de Científicos (AEC) ha concedido a Celera la Placa de Honor AEC-2018 en su vigésimo primera edición por su “estrategia innovadora para la identificación y la promoción del talento en España”

La Asociación Española de Científicos (AEC), pretende reunir a todas las personas interesadas por la ciencia, sean investigadores, innovadores, profesionales, financieros, promotores o instituciones; para dar a conocer la realidad científico-tecnológica española. Anualmente concede “Placas de Honor AEC” a científicos y profesionales de la ciencia, así como a empresas, asociaciones e instituciones que se han destacado por su labor a favor de la I+D+i en nuestro país. La AEC concede este premio a Celera en un momento en el que desde distintos ámbitos se están poniendo en marcha iniciativas para la atracción y el retorno del talento a nuestro país. Celera es una iniciativa que trata de proponer y proporcionar a ese talento ideas y entornos en los que pueda crecer y desarrollarse.

Celera es la aceleradora de personas de la Fundación Rafael del Pino y la Fundación Banco Sabadell, creada por el científico y emprendedor español, Javier García Martínez. Desde hace cuatro años, Celera desarrolla un programa que nace para identificar a jóvenes con mayor talento de España para dotarlos de todas las herramientas que les permitan aprovechar al máximo todo su potencial, grandes oportunidades y un entorno en el que desarrollar iniciativas que aúnan ciencia y emprendimiento.

Las Placas se entregan durante la “Cena Anual AEC”, que se celebrará el próximo 22 de noviembre en el Hotel Jardín Metropolitano de Madrid. El fundador de Celera, el investigador Javier García Martínez, será el encargado de recibir el galardón y dará un breve discurso.

“Personalmente y desde Celera estamos muy agradecidos a la Asociación Española de Científicos por reconocer, no tanto un descubrimiento o a una persona, sino la apuesta que hacemos desde Celera por el talento joven en España. En los cuatro años que llevamos trabajando hemos sido testigos de cómo los cuarenta chicos que forman parte de nuestro programa, totalmente gratuito, han crecido personal y profesionalmente y de varias historias de éxito. Me alegra mucho que la AEC haya sabido reconocer este compromiso por el talento que tenemos en Celera” Javier García Martínez.

Por su parte, el director de Celera, Francisco Martínez, ha declarado que “este reconocimiento supone la mejor recompensa posible al trabajo que llevamos realizando en Celera durante los últimos cinco años. Somos conscientes de que la realidad del talento en España, en particular el científico, es algo que debe cambiar y día a día luchamos para que mejore.”

 

Acerca de Javier García Martínez

Catedrático de Química Inorgánica y director del Laboratorio de Nanotecnología Molecular de la Universidad de Alicante (NANOMOL), Javier García Martínez recibió en 2014 el Premio Jaime I en Nuevas Tecnologías, y decidió dedicar parte del premio a fundar Celera.

Fundador de la empresa de base tecnológica del MIT Rive Technology, Javier, es también miembro del Consejo de Tecnologías Emergentes y Young Global Leader del Foro Económico Mundial. Este año la Sociedad Química de EEUU le ha concedido el premio al mejor emprendedor en el sector químico.

Las 5 propuestas de 25 jóvenes que cambiarán el futuro de España

· 10 de nuestros Celerados han participado en el programa GeneradorES, ideado por Coca- Cola, donde desarrollaron cinco propuestas para definir qué futuro se quiere para el país.

Martin Beitia, Virginia Huidobro, Jan Carbonell, Andrea Martos, Javier Garmón, Roberto Gómez, José Manuel Arroyo, Marina Rico, Santiago Jiménez y Javier Asensio, junto con otros 15 perfiles de otras instituciones han generado, durante 65 horas, un documento con las mejores propuestas para cambiar el futuro de España.

Ante la propuesta de enfrentar la aparición masiva de nuevos modelos de negocio, el grupo encargado ha ideado una comunidad de jóvenes altamente cualificados para ayudar a las pymes a afrontar la transformación de su negocio. Para el reto del cambio climático, han propuesto una plataforma que organiza a los usuarios que van en vehículo a trabajar a parques empresariales para evitar atascos y reducir la contaminación en grandes ciudades.

Ampliar la oferta de asignaturas optativas y facilitar la formación a distancia en la universidad para acercar estos centros a la realidad de las empresas (en aras de transformar la educación), capitalizar en España el programa Discurso Estructurado de la Comisión Europea, a través de una plataforma digital que conecte a los jóvenes con los representantes políticos (a la propuesta de repensar la política) y normalizar la inclusión en los niños a través de propuestas de ocio en un espacio lúdico, como respuesta al reto respecto al género y a la inclusión social.

Durante las jornadas de trabajo, los 25 participantes han contado con el asesoramiento y apoyo de: el estratega político a nivel internacional y ex asesor de Barack Obama, Juan Verde; el joven prodigio de la tecnología, Àlex Sicart o la productora de cine y televisión con experiencia en Hollywood, Belén Atienza.

El proceso para llegar a resultados como los finalmente obtenidos, se basaba en dinámicas de Design Thinking.

La finalidad última de este programa es que las 5 propuestas puedan ser una realidad y poderlas llevar a diferentes ámbitos como: eventos, empresas y partidos políticos.
El 25 de octubre ha sido el primer espacio para compartir las ideas en el Summit Reinventing Spain de Forbes.

63 jóvenes españoles responden con 13 proyectos a los desafíos de la NASA

· El evento se llevó a cabo en 200 ciudades alrededor del mundo y con más de 25 mil de participantes.

· El ministro Pedro Duque envió apoyo a todos los participantes del NASA SpaceAppsMadrid.  

· Gente disfrazada de satélites, BB-8s para explorar túneles de lava en la Luna, un “Candy Crush” para identificar galaxias detectadas por el Hubble y mucho más en el #SpaceAppsMadrid.

· Esta edición fue organizada por Celera, y contó con P&G España como partner principal y BizLab de Airbus, WeWork y Rewisor como partners oficiales.
Desde el pasado viernes 19 de octubre hasta el domingo 21, en las instalaciones de WeWork Castellana 77, se llevo a cabo el reto mundial en el que han participado simultáneamente equipos de 200 ciudades de todo el mundo. El SpaceApps Challenge es un Hackaton en el que los participantes resuelven por equipos de 3 a 5 personas retos propuestos por científicos e ingenieros de la NASA y con datos reales.

En Madrid, ha conseguido un aforo de 80 personas, que, durante más de 30 horas de trabajo, decidieron tomar frente a retos que giran entorno al reciclaje de residuos, futuras misiones a la luna (y cómo construir bases allí), la localización de nuevos campos de refugiados en tiempo real, la planificación frente a desastres naturales más diversos y frecuentes, junto a muchos otros.
 
Durante las jornadas de trabajo recibieron ayuda de facilitadores de Airbus, P&G, Universidad Carlos III de Madrid y de Celera para sacar el máximo provecho de sus soluciones.
El domingo los equipos fueron evaluados por un panel de expertos integrado por el presentador del programa de TVE “El cazador de Cerebros” Pere Estupinyà; Juan Ángel Vaquerizo, de la Unidad de Cultura Científica Centro de Astrobiología del CSIC; María Dolores Alejandro, directora de IT y Servicios Globales de negocio P&G Sur de Europa; Maya Pixelskaya, artista y presentadora de MTV y el director de la aceleradora BizLab de Airbus, Pedro Luzón.
 
Tras una intensa deliberación dos equipos fueron declarados los ganadores locales del SpaceAppsChallenge Madrid, Galaxy Quest y 3DVRsity y competirán a nivel global con los finalistas de las demás ciudades participantes. Durante esta semana deberán presentar un vídeo explicativo de 30 segundos, que será evaluado directamente por miembros de la NASA.
 
Los ganadores locales competirán en las categorías de: Best Use of Data, Best Use of Hardware, Best Mission Concept, Galactic Impact, Most Inspirational y Best Use of Science. Y, gracias a Celera podrán visitar las instalaciones de PLD Space. Si resultaran ganadores globales en alguna de las categorías propuestas tendrán la oportunidad de ir al Centro espacial John F. Kennedy.

Durante la competición el ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, Pedro Duque, envío apoyo a todos los participantes mediante un tweet y a quien en los próximos días se le hará llegar las diferentes soluciones del reto.

Proyectos finalistas de NASA SpaceApps

Galaxy Quest: un juego de exploración espacial para científicos ciudadanos que ayudará a NASA a clasificar las galaxias detectadas por el telescopio espacial Hubble.
 

3DVRsity: 
un entorno virtual en el que descubrir y visitar la Luna, Marte y otros lugares de nuestro sistema solar.
Ver explicación completa: http://www.3dvrsity.com/
Ganadores #SpaceAppsMadrid 2018

Celera organizará el NASA SpaceAPPsChallenge 2018 en Madrid

  • Celera ha recibido la licencia para organizar #SpaceAppsMadrid, el hackaton que se lleva a cabo durante 28 horas en 187 ciudades de todo el mundo y que el año pasado reunió a más de 25,000 de participantes.
  • En esta edición P&G España, BizLab de Airbus, Rewisor y WeWorkse unen al reto.

Celera, la aceleradora de personas de la Fundación Rafael del Pino y de la Fundación Banco Sabadell, ha recibido la licencia para organizar el NASA #SpaceApps Challenge 2018, el hackaton global que organiza la NASA todos los años y que se celebrará del 19 al 21 de Octubre en la sede de WeWork Castellana 77.

El SpaceApps Challenge es un Hackaton en el que los participantes resuelven por equipos de 3 a 5 personas retos propuestos por científicos e ingenieros de la NASA y con datos reales. Los challenges se agrupan por categorías, este año las temáticas están a caballo entre Ciencia, Tecnología y el Arte y están orientadas a mejorar nuestra comprensión sobre la Tierra y el lugar que ocupamos en el Cosmos. A estas 6 categorías se añade una de carácter local, propuesta por el partner principal, P&G España.

La convocatoria para participar aún está abierta y quedan pocas plazas. Pueden inscribirse estudiantes, científicos, programadores, diseñadores, ingenieros, emprendedores, comunicadores, artistas y cualquier otra persona interesada en la tecnología. Se pueden apuntar en grupo o individualmente. Quienes lleguen al evento de forma particular podrán formar grupos el día del evento. Si al momento de registrarse no quedan plazas, se podrá participar de forma virtual.

Durante las sesiones de trabajo, se transmitirá por streaming a los participantes de todas las ciudades, que en esta ocasión se esperan más de 200.

Los equipos serán evaluados por un panel de expertos integrado por el presentador del programa de TVE “El cazador de Cerebros” Pere Estupinyà; Juan Ángel Vaquerizo, de la Unidad de Cultura Científica Centro de Astrobiología del CSIC; María Alejandro González, Senior IT Manager and Global Shared Services Leader de P&G; Maya Pixelskaya, artista y presentadora de MTV y el director de la aceleradora BizLab de Airbus, Pedro Luzón.

Los dos equipos ganadores del #SpaceAppsMadrid pasarán a la siguiente fase donde competirán con los mejores proyectos a nivel mundial y serán los jueces de la NASA los que elegirán a las mejores soluciones. Los ganadores de cada categoría tendrán la oportunidad de visitar el Kennedy Space Center.

Celera desarrolla esta iniciativa junto a P&G España como partner principal, quien a su vez lanzará un reto local para la ciudad de Madrid.  De igual manera, BizLab de Airbus será partner contribuyendo con facilitadores y voluntarios. WeWork, como venue partner. Y finalmente la revista REWISOR como Media Partner que dará difusión del evento durante el fin de semana.

Celera lleva talento al programa GeneradorES

10 de nuestros Celerados han sido seleccionados para participar en el programa de Coca-Cola GeneradorES 

3 días y 65 horas para entregar un documento con ideas para mejorar el futuro de España.

 

Con motivo del 65 aniversario, Coca-cola lanza GeneradorES un programa que busca cambiar el futuro de España y en donde nos ha escogido para ayudar en la identificación y selección de los 25 jóvenes con talento excepcional.

Martin Beitia, Virginia Huidobro, Jan Carbonell, Andrea Martos, Javier Garmón, Roberto Gómez, José Manuel Arroyo, Marina Rico, Santiago Jiménez  y Javier Asensio, junto con otros 15 perfiles de otras instituciones, serán los encargados de generar, en 65 horas, un documento con las mejores propuestas.

Los 10 Celerados se enfrentarán a 5 retos extraídos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, de las principales preocupaciones de los españoles según el último barómetro del CIS o del último informe de la Fundación Santa María.

  • Nuevos modelos de negocio: ¿Cómo podríamos impulsar el mercado laboral en general, y las empresas en particular, para estimular el espíritu y las capacidades emprendedoras en los más jóvenes?
  • Cambio Climático: ¿Cómo conseguimos crear una sociedad más respetuosa con el medio ambiente en la que se reduzcan los efectos del cambio climático y se fomente el reciclaje?
  • Educación: ¿Qué aptitudes van a tener que desplegar los jóvenes en el futuro frente a la vida, y cómo podemos prepararlos desde la escuela para desarrollarlas?
  • Política: ¿Cómo creamos de nuevo vínculos de confianza entre la población joven y la clase política?
  • Igualdad e inclusión social: ¿Cómo se puede fomentar la igualdad y la inclusión social en nuestro país?

 

En una segunda fase, Coca-Cola presentará a los diputados y representantes de los principales partidos políticos de España las ideas propuestas por los jóvenes del programa, para que puedan valorarlas e impulsarlas desde el congreso si así lo consideran.

El reto se llevará a cabo del jueves 18 de octubre al domingo 21 de octubre.

Los resultados del Summer Challenge 2018 – #EthiopiaSC18

La Agenda 2030 de la ONU aprobada en septiembre de 2015 establece 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para acabar con la pobreza en el mundo. El 6º ODS es el relativo al acceso al agua y al saneamiento y fue el elegido para el reto organizado por Celera, la aceleradora de personas, de la Fundación Rafael del Pino y la Fundación Banco Sabadell, y la empresa de espacios de coworking más grande del mundo, WeWork.
                                                                                               
Durante tres días diferentes grupos interdisciplinares han trabajado en la ciudad de Londres para resolver la problemática que enfrenta un pequeño distrito al sur de Etiopía. Una población de poco más de 250.000 habitantes con un presupuesto anual destinado al agua inferior a los 50.000€ y tan sólo once trabajadores para mantener la infraestructura existente en toda la región es el escenario que enfrentaron los participantes y el objetivo consistía en presentar propuestas que permitieran alcanzar los parámetros que establece el 6º ODS para 2030: 25 litros diarios por persona dentro de un radio de 500 metros. Los equipos estaban formados por ingenieros, científicos, emprendedores e innovadores y cada uno de ellos planteó soluciones distintas a un problema tan complejo. Dentro de las posibles soluciones, los grupos propusieron: Gamificar la forma en la que se construye un pozo, integrar tecnología que permita proporcionar datos fiables sobre la calidad del agua y el estado de los pozos o establecer incentivos para generar buenas prácticas entre las comunidades de habitantes. Dichas soluciones, se presentaron a 3 expertos que evaluaron las diferentes propuestas. Antes de llegar a tales conclusiones fueron numerosas las veces en las que la realidad echaba por tierra sus planteamientos.  La razón principal de ello es la falta de financiación que tienen las ONGs que trabajan en el terreno para llevar al cabo el desarrollo de las iniciativas y los planes que se diseñan para estas regiones. A ello hay que añadir problemáticas adicionales como las que entrañan la falta de recursos e infraestructuras básicas, la inexistencia de instituciones de gobierno solventes y la falta de una planificación a largo plazo. Los proyectos fueron evaluados por expertos en Agua y Saneamiento, Ellen Greggio de Water Aid y Thomas Fudge de Wase-Tech quedaron sorprendidos por el trabajo realizado en apenas dos días y alabaron el hecho de que todos los equipos plantearon en sus propuestas soluciones escalables y susceptibles de ser desarrolladas en el tiempo con miras a conseguir los parámetros exigidos en el 6º ODS. Los proyectos que se plantearon fueron los siguientes:

Chippy: un servicio y una plataforma de IoT que ayuda a las personas en zonas rurales de Etiopía a aumentar el conocimiento de sus puntos de agua y al mismo tiempo ayuda a los operadores en las tareas de mantenimiento.

¿Cómo funciona este servicio y plataforma? Dentro de este sistema, encontramos un Chippy sensor: que es el conjunto de sensores que permiten al usuario y al operador medir el rendimiento de cada uno de las bombas, el seguimiento del volumen de agua y la calidad. La estación Chippy envía informes diarios a la nube a través de GSM todos los días para ayudar a los operadores a seguir las bombas. Toda la información se almacena en la nube y se modela para proporcionar algunos datos útiles a los usuarios a través del protocolo Chippy. Finalmente, el filtro está instalado en el grifo de la bomba, donde se podrá proporcionar agua limpia y saludable a los usuarios, evitando toda la contaminación del sistema.

Eduwater: Se centró en el diseño de un sistema que permitiera empoderar y educar a los habitantes de los distintos kebeles (comunidades) del distrito. La propuesta consiste en crear una red jerárquica y colaborativa al mismo tiempo en cada uno de los kebeles de manera que estos sean los responsables de velar por la educación en materia de saneamiento y reparación de las infraestructuras de cada kebele. El equipo preparó un video describiendo su propuesta:

Uthopia: El tercer grupo propuso un plan de actuación en tres frentes: La reparación de los pozos ya existentes, la creación de pozos de bajo coste y la utilización de sistemas de recogida de aguas pluviales debido a las condiciones meteorológicas de la zona. El equipo hizo una gestión arriesgada del presupuesto del distrito y también puso el énfasis en la necesidad de recaudar mayores fondos de organismos internacionales para incrementar las probabilidades de éxito de su plan.

inC/Ventive: El último grupo, tras un análisis exhaustivo de las circunstancias del distrito optó por centrarse en las soluciones que a corto plazo podrían incrementar la calidad del acceso a agua de la población mediante la utilización de medios que ya existen para potabilizar el agua ya que de los diferentes puntos de agua disponibles en la región muchos de ellos proporcionaban agua de mala calidad. Sobre esta base plantearon que, si se proporcionaran medios como polvos potabilizadores, tabletas de cloro, pajitas especiales o incluso redes de recolección de agua de lluvia en los cinco primeros años se podrían introducir mecanismos de incentivos que permitieran generar una serie de buenas prácticas orientadas a la reparación de las infraestructuras existentes y a la creación de nuevos pozos de manera que la población tomara un papel activo en el desarrollo de su entorno.

 

Foto de los participantes del #EtiopiaSC18

 

La G4 recomienda

Por: Equipo Celera

Un Summer Challenge que busca soluciones al problema del agua en Etiopia

Por: Equipo Celera

Este mes de agosto, Celera y WeWork organizan un “Summer Challenge” en la ciudad de Londres. Este desafío nace con el objetivo de encontrar solución a los problemas de agua potable y saneamiento que afectan actualmente a Etiopia y se enmarca dentro de los llamados Objetivos de Desarrollo Sostenible, el sexto de los 17 que ha establecido la ONU. A lo largo de 3 días de trabajo un grupo de 50 jóvenes de España y Reino Unido, divididos en 10 grupos de 5 personas cada uno, diseñarán diferentes estrategias para dar solución a esta problemática.

Las soluciones se plantearán sobre la base de datos reales de un distrito de Etiopía, debidamente anonimizados, proporcionados por IRCWASH, un Think-and-do-tank que cuenta con más de cuarenta y cinco años de experiencia y que desarrolla proyectos a gran escala en seis países de África, Asia y Latinoamérica junto con proyectos menores en otros 25 países. En todos sus proyectos, IRCWASH prioriza las soluciones a largo plazo frente a las soluciones cortoplacistas y esto es lo que se tratará de trasladar a los participantes del Summer Challenge. La viabilidad de las soluciones, el aprovechamiento de los recursos existentes y la eficiencia en la asignación del presupuesto disponible serán los elementos principales que se valorarán a la hora de estudiar la posible implementación de las estrategias presentadas.

El objetivo es que cada grupo esté compuesto por un científico, un ingeniero, un economista, un especialista en tecnología y un especialista del tercer sector de forma que entre todos ellos alcancen soluciones y estrategias que permitan el acceso a agua potable y adecuado saneamiento de la población del distrito escogido en 2030.

Las jornadas de trabajo se desarrollarán en uno de los 27 edificios con los que cuenta WeWork en Londres, en concreto en Kings Place. Los resultados que se obtengan este verano se presentarán por los participantes del programa Celera en octubre en España, en la sede principal de WeWork situado en el madrileño Paseo de la Castellana. A dicho evento se invitarán a diversas instituciones para que conozcan las estrategias diseñadas y la viabilidad de implementación de las mismas.

Celera estuvo presente en AI Saturdays Barcelona

La aceleradora de talento, Celera, se une para ser parte de AI Saturdays

El pasado viernes 15 de Junio, Celera estuvo presente en el DemoDay de AI Saturdays Barcelona. Una iniciativa sin ánimo de lucro liderada por Jan Carbonell, participante de la 3ª generación de Celera, junto con un equipo de jóvenes de entre 22 y 30 años. Su pasión por aprender los secretos de la inteligencia artificial es el motor de todos sus encuentros.

La iniciativa global de AI Saturdays (AI6), es impulsada por la compañía Nurture.ai, quienes proporcionan una base de guías de actuación para conseguir la sincronización en temario de todos los AI Saturdays a escala global, donde cuenta con más de 15.000 participantes. Nurture.ai facilita la reproducibilidad en código de las investigaciones (paper research) de la inteligencia artificial a través de impulsar múltiples comprobaciones de los resultados, reduciendo así el overfit de las soluciones. La iniciativa en Barcelona ha sido con el apoyo de Telefónica Alpha, Makers of Barcelona, Celera y Global Shapers Barcelona.

La primera edición concluyó con un Demoday donde cada grupo multidisciplinar presentó brevemente sus progresos y hallazgos en distintos campos de investigación, entre ellos destacan la detección de nódulos en los pulmones con tomografías computarizadas y Deep Learning, el diagnóstico psiquiátrico a partir de escaneos cerebrales o un corrector en tiempo real de los sesgos que existen en los algoritmos que ya funcionan y con los que interactuamos todos los días. fomentan el racismo y sexismo en el big data, la detección de posibles accidentes de coches y la implementación de un modelo predictivo para una eficaz inversión en bolsa.

Jan Carbonell expresa que “la organización está trabajando con alguno de sus partners para llevar esta iniciativa a otras ciudades de España, empezando por Madrid y llevar a cabo la segunda edición en Barcelona”. Francisco Martínez, director de Celera, afirma que “Muchos jóvenes quieren aprender y sabemos que para hacerlo existen formas distintas a las tradicionales, iniciativas como AI Saturdays ponen de manifiesto que se puede aprender de forma colaborativa y adquirir competencias básicas para el futuro del empleo”.

Hallazgos adicionales

Los organizadores, además de desplegar toda la actividad necesaria para hacer posible esta iniciativa en Barcelona, han trabajado en analizar desde el principio parámetros que ponen de manifiesto que en esta primera edición han predominado los participantes masculinos (76%) frente a las mujeres (24%), de todos los participantes poco más del 50% tenían experiencia previa con técnicas de machine learning o lenguajes de programación como Python. Otra estadística destacable es que el 60% de los participantes manifestaron querer participar en esta iniciativa con el objetivo de encontrar un cambio de carrera profesional, así como encontrar a más personas con interés en la inteligencia artificial. De cara a la próxima edición se están planteando becas para facilitar el acceso de las mujeres a este sector y fomentar el talento como criterio de selección en vez de establecer un precio elevado -una práctica habitual en las academias del sector- que actúe como barrera de entrada.

Celera participó en el Congreso de Mentes Brillantes

Los jóvenes talento de Celera, se tomarón los escenarios del Teatro Circo Price 

National Geographic-Mentes Brillantes se celebró el pasado mes de abril, los días 26 y 27 en el Teatro Circo Price de Madrid, de la mano de TPI. En esta octava edición, la jornada reunió a Santiago Segura, Gema Hassen-Bey, Fernando Sánchez Dragó, Pere Estupinyá, José Luis Abajo “Pirri”, nuestro director Francisco Martínez, entre otros muchos, quienes defendieron en 21 minutos sus mejores teorías para cambiar y mejorar el mundo. Este año el congreso apostó por el conocimiento, la dialéctica, el talento y la inspiración. Estuvo dividido en diferentes bloques temáticos que inspiraron a los más de 2.000 asistentes, quienes tuvieron la oportunidad de conocer las últimas novedades sobre los temas más tratados de la actualidad de la mano de referentes en cada área. Francisco Martinez, director de Celera, junto con 8 de nuestros Celerados explicaron lo que hacen y lo que ha supuesto Celera para sus vidas. A continuación, Francisco expuso la situación del talento en nuestro país, en particular del talento científico y explicó el cometido de Celera de poner en primer plano el talento excepcional. A esto afirmo “dan igual las mentes increíbles que haya en las universidades o centros de investigación si luego no sabemos trasladarlo a las empresas, y de ahí al mercado laboral” Francisco Martínez.

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